五险一金是指我国递次的企业职工需要交纳的社会保障和住房公积金J9体育网，其中，五险包括养老保障、医疗保障、闲逸保障、工伤保障和生养保障，一金是指住房公积金。五险一金轨制旨在保障职工在年老、疾病、闲逸、工伤和生养等情况下取得经济赔偿和保障，底下望望五险一金个东说念主与公司的交纳比例。

　　1、养老保障

　　养老保障是为职工在退休后提供基本糊口保障的社会保障轨制。笔据《中华东说念主民共和国社会保障法》递次，养老保障由单元和职工共同交纳。单元交纳比例一般为职工工资的20%，职工个东说念主交纳比例为工资的8%。

　　2、医疗保障

　　医疗保障是为职工在患病或受伤时提供医疗用度报销的社会保障轨制。医疗保障的交纳比例因地区而异。一般来说，单元交纳比例在8%傍边，职工个东说念主交纳比例为2%。

　　3、闲逸保障

　　闲逸保障是为闲逸职工提供一定的糊口补助和社会保障的社会保障轨制。闲逸保障由单元和职工共同交纳。单元交纳比例一般为职工工资的2%，职工个东说念主交纳比例为工资的1%。

　　4、工伤保障

　　工伤保障是为职工在使命经由中发生不测伤害或劳动病提供经济赔偿和社会保障的社会保障轨制。工伤保障由单元交纳，交纳比例笔据行业和企业的工感冒险进度不同而有所互异，时时在1% 傍边。

　　5、生养保障

　　生养保障是为女职工在生养时刻提供生养津贴和生养医疗用度报销的社会保障轨制。生养保障由单元交纳，交纳比例一般在1%傍边。

　　6、住房公积金

　　住房公积金是为职工在购房、租房、装修等方面提供资金支持的轨制。住房公积金由单元和职工共同交纳，交纳比例一般为职工工资的12%。

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　　说七说八，五险一金个东说念主与公司的交纳比举例下：

　　1、养老保障：单元交纳20%，个东说念主交纳8%;

　　2、医疗保障：单元交纳8%(部分地区可能略有互异)，个东说念主交纳2%。

　　3、闲逸保障：单元交纳2%，个东说念主交纳1%;

　　4、工伤保障：单元交纳1%(笔据行业和企业的工感冒险进度有所互异)，个东说念主无谓缴费;

　　5、生养保障：单元交纳1%，个东说念主无谓缴费;

　　6、住房公积金：单元交纳5%-12%，个东说念主交纳5%-12%。

　　当先住房公积金的缴费基数与五险不相同，严格说来应该按照办事者上一年度的总收入计较缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不卓越上一年度社平公司的3倍。但施行中大批单元齐只按照办事者月基本工资为基数缴费。比例在5%-12%，用东说念主单元可在这一鸿沟内自行选拔和调度。常见为8%，单元和个东说念主1:1等额供款。

　　这里要扎眼的是“五险”是法定的J9体育网，而“一金”不是法定的。各地交纳比例乌有足相同。需要扎眼的是，五险一金交纳比例会笔据地区、行业和企业的骨子情况有所调度。具体交纳比例请参考当地政府发布的社会保障费率计谋。